高校学生干部选拔-培养团队建设论文
论高校学生干部的选拔\培养与团队建设
摘 要:针对新时期高校学生的特征,并结合当前社会对人才的需求,在新形势下迫切需要对学生干部进行优先培养。因此,注重学生干部的选拔,加强学生干部的培养,建立一支高效、高内聚力的学生干部团队,对提高学生综合素质,提升班级管理水平,建设优秀的班集体有着重要意义。
关键词:学生干部 选拔 培养 团队建设
著名的教育学家叶圣陶先生曾经说过:教育不能创造什么,但它能启发解放学生的创造力,以从事创造之工作。所以,在班级建设中要注重对学生能力的培养,充分调动学生参与班级管理的积极性。其中优先对学生干部的培养,充分发挥学生干部在班级管理的中坚力量和作用,带动全班学生共同参与班级管理,从而形成一个相互竞争,相互促进,相互交融的良性班级管理机制。
一、学生干部选拔
学生干部的选拔不应该只是单一的产生人选的过程,它应该是一个激发学生主动了解、积极投身班级工作的过程,也应该是一个班主任进行管理理念表达和综合了解学生发展状况的过程,所以,学生干部的选拔要准备充分、方法科学,做到公开、公平、公正、平等、择优的原则。以下简单介绍常用的几种选拔方法并分析其优缺点。
(一)毛遂自荐
即通过自我介绍、演说和辩论,自己推荐自己能够担任某项职责并
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