全国2008年4月-2013年7月自考现代管理学试题及答案
2008-2013年历年现代管理学试题与答案
全国2008年4月高等教育自学考试
现代管理学试题
课程代码：00107
一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的
括号内。错选、多选或未选均无分。
1.管理的社会属性,是强调管理要正确处理（ B ）P22
A.人与经济的关系
C.经济与环境的关系 B.人与人之间的关系 D.人与自然间的关系
2.科学管理理论所倡导的工资制度是（ B ）P40
A.岗位工资制
C.计时工资制 B.差别计件工资制 D.工资加利润分享制
3.管理过程学派的理论基础是（ B ）P54
A.科学管理理论
C.科层组织理论 B.一般管理理论 D.行为科学理论
4.在管理决策中,容易使方案通过,迅速采取行动的决策规则是（ C ）P92
A.全体一致规则
C.简单多数规则 B.过半数规则 D.绝对多数规则
5.美国著名的政治学家和政策科学家查尔斯·林德布洛姆提出的决策模式是（B ）P82
A.理性决策模式
C.集团决策模式 B.渐进决策模式 D.精英决策模式
6.通常认为管理学对非正式组织的研究起源于（ B ）P104
A.泰勒制
C.科层制 B.霍桑实验 D.系统科学
7.“权威的存在必须以下级接受为前提，下级对权威的接受是有条件的”。这一观点属于（ B ）P111
A.科层组织理论
C.官僚制组织理论 B.组织平衡理论 D.组织生命周期理论
8.格林纳认为，组织在聚合阶段后期，上下级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（ D ）P113
A.领导危机
C.硬化危机 B.失控危机 D.自主性危机
9.职系划分是职位分类的重要环节，其基本标准是（ C ）P145
A.权力大小 B.资格条件
