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网站运营部门岗位职责1

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部门经理（1人,薪资7000元）

【岗位职责】

1. 负责统筹本部门各岗位（网站编辑、网站美工、网站文案、网站策划、网站程序等）

的整体工作。

2. 负责将上级领导分配下来的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行。

3. 负责将其他部门派发的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行。

4. 在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作。

5. 在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理。

6. 对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理。

7. 负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事行政人员协助下，对空

缺的各岗位人员进行招募。

8. 负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正解职、升职降级的申请。

9. 负责本部门各项制度（内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等）的制定。

10. 负责网站运营相关各项文档（各项资质申请、高新企业申请等）的撰写。

11. 负责与业务部门进行沟通，了解网站开发和修改的需求，形成技术文档，供网站系

统开发商进行开发和修改。

12. 负责与网站系统开发商进行沟通，保证业务需求通过技术方式得以实现。

13. 负责控制网站系统开发商进度，保证开发进程如期进行。

14. 负责网站运营环境（主机托管、网站域名、通用网址等）的构建，接洽与甄选IDC、

ISP，保证网站运营环境的畅通、稳定、高效。

15. 负责网站各项运营资质（ICP备、ICP证、红盾315、公安局备案等）的办理、月报、

季报、年审工作。

16. 负责网站各项运营认证（可信网站等）的办理、年审工作。

17. 负责公司办公网络（光纤、宽带等）、办公设备（台式机、笔记本、路由器、交换机、

无线AP基站、打印一体机等、办公服务器等）、办公系统（办公系统、财务管理系统、企业邮箱系统、电话会议系统等）的购置方案制定、安装配置与日常运行维护和管理。

18. 在其他相关部门岗位（网站采购等）空缺时，临时替代其他相关部门岗位，完成相

关工作（网站商品分类规划、网站商品信息采集）。

19. 上级领导安排的其他相关工作。

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