现代管理学历年考试试题及答案
现代管理学历年考试试题及答案
全国2009年4月高等教育自学考试
现代管理学试题
课程代码:00107
一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.在资本主义以前,无论是奴隶社会还是封建社会,管理最为基本的形式是( B )P7
A.社会管理 B.国家管理
C.经济管理 D.文化管理
2.公共管理主体广泛,其中居于核心地位的是( A )P13
A.政府 B.非政府公共组织
C.企业 D.非营利性组织
3.梅奥等人认为,提高劳动生产效率的主要途径是( B )P49
A.严格劳动纪律 B.提高职工的满足度
C.加强监督制约 D.完善组织机构体系
4.查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱,他特别强调劳资协作,并提出了( D )P37
A.计件工资制度 B.计时工资制度
C.差别计件工资制度 D.工资加利润分享制度
5.决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式被称为( A )P80
A.决策模式 B.决策规则
C.决策方法 D.决策要素
6.在决策体制中,负责组织决策方案设计任务的是( A )P95
A.决策中枢系统 B.决策咨询系统
C.决策信息系统 D.决策辅助系统
7.在管理思想史上,马克斯·韦伯被誉为是( B )P108
A.现代管理之父 B.组织理论之父
C.科学管理之父 D.人际关系之父
8.格林纳认为,组织在聚合阶段后期,层级之间的矛盾不可避免,组织将陷于( D )P113
A.失控危机 B.硬化危机
C.领导危机 D.自主性危机
9.人事管理实践中,劳资关系专家及劳资关系咨询出现于( C )P140
A.19世纪末 B.20世纪初
C.20世纪50年代 D.20世纪70年代
10.职位分类制下,工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相当的一个职位序列称为( C )P145
A.职等 B.职类
C.职级 D.职系
11.按照领导生命周期理论,当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时,领导者应采取的领导方式是( C )P192
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