历年自考现代管理学试题及答案--全国2009年7月自考现代管理学试题
历年自考现代管理学试题及答案--全国2009年7月自考现代管理学试题
课程代码：00107
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.法约尔提出管理中具有普遍意义的原则有( ) A.5项
C.10项
2.战略决策主要谋求( )
A.确定达到组织目标的程序、手段和措施
B.从两个以上的可行方案中选择一个最佳方案
C.组织工作的正确领导
D.决策目标所要解决的问题带有全局性、方向性
3.下列描述错误的是( ) ．．．
A.目标是组织的第一要素
B.目标决定了组织的活动内容与活动方向
C.组织是为了实现一定的目标而建立的
D.组织目标是由人来制定的，所以具有主观性 4.公平理论的主要代表人物是( )
A.韦鲁姆 C.巴纳德
5.组织生命周期理论中，组织的中年期是指( )
A.创业阶段
C.规范化阶段
6.矩阵制组织结构的主要缺点是( )
A.不利于相互协调
C.不利于培养人才 B.多头领导，下属无所适从 D.重复劳动，增加成本 B.聚合阶段 D.成熟阶段 B.亚当斯 D.菲德勒 B.9项 D.14项
7.在组织规模给定的情况下，管理层次与管理幅度之间存在( )
A.正比例关系 C.不确定关系
8.职能机构划分主要解决组织的( )
A.横向结构问题 C.横向协调问题 B.纵向结构问题 D.纵向协调问题 B.反比例关系 D.复杂关系
9.在人力资源的特点中，能表现出人与其他资源本质区别的是( )
A.人力资源的能动性
C.人力资源的时代性 B.人力资源的时效性 D.人力资源具有重复开发性
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