浅谈情商与管理

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浅谈情商与管理

摘要:本文通过对情商的概念,特点以及重要性进行描述,展开来阐明企业情商的内涵和情商对个体,团队的重要性,并分析情商与管理相结合的现实意义。最后对情商与管理方面提出一些针对性的措施和建议。

关键词:情商;管理

一 情商能力及其重要性

所谓情商即情感商数,即“EQ”,它是一个人感受、理解、控制、运用和表达自己及他人情感的能力,这一概念是由美国的两位心理学家彼得 萨洛韦和约翰 迈耶提出的。他们认为情商能力内容一般包括:(1)自我觉察能力;(2)情绪控制能力;(3)自我激励能力;(4)控制冲动的能力;(5)人际公关能力。情商主要反映一个人认知、感知、感受、感觉、察觉、控制、驾驭、管理、约束、理解、表达、展现、传导、感染、宣泄、发泄、转移、移入、调节、调整、调动、激发自己和他人情绪情感的能力,以及把握和处理自己与他人之间情感关系的能力。情商最核心的东西是情绪和情感。情绪占据了人类精神世界的核心地位。情绪的产生,是在脑皮层和皮层下组织协同活动的结果。情感,反应了心灵、感觉或感情的变化过程。

按丹尼尔 戈尔曼的划分,情商的能力包括:1.认识自身情绪的能力——有人管它叫情绪知觉。它是一种直觉自知力,就是在情绪方

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