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4月人员素质测评理论与方法自考试题[1].

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浙江省2010年4月高等教育自学考试

人员素质测评理论与方法试题

课程代码：06090

一、单项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.明尼苏达操作速度测验主要用来测验人的______能力。( )

A.文书倾向

B.运动技能倾向

C.机械倾向

D.技能技巧

2.与绩效考评相比，素质测评主要是对主体工作______条件的分析与确定。( )

A.环境

B.态度

C.过程

D.前

3.结构式面试是指在面试时( )

A.要求被试拟定某问题结构

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