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基于素质模型的360度能力评估反馈表-创宇咨询

房地产人力资源管理基于素质模型管理情景在现,360度表格 绩效管理 员工行文评估 公文筐测试

××公司人员能力评估汇总表 ××公司人员能力评估汇总表 被评估人姓名 被评估人部门 素质能力 ×× 目前职级 岗位名称 沟通能力 3.95 0.45 4.40 3.63 系统分析及解决问 题 3.59 0.27 3.86 3.29 关键行为

敬业精神/ 敬业精神/ 积极心态 平均得分 3.98 自评自评-平均 0.42 个人自评 4.40 3.71 上级评估 素质名 序号 称 1

3.72 0.08 3.80 3.22

3.75 0.75 4.50 3.67

3.65 0.75 4.40 3.33 1 5 4 4 5 5 5 5 5 4 4 5 4 5 5 5 5 4 5 5 4 4 4 5 5 4 5 4 4 5 5 5 4 5 5

敬业精 神/积 积 极心态

2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2

积极主动完成本职工作，不上交也不下推 自己做的事情自己勇于承担责任 职责不清晰时主动承担责任 以积极的态度接受批评和建议并加以改进 在困难情况下,坚持对工作目标的追求

沟通能 力

系统分 析及解 决问题

3 4 5 6 7 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 6 1 2 3 4 5 1

××公司人员能力评估汇总表

被评估人姓名 ××被评估人部门

目前职级

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岗位名称

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