门店员工能力素质评估表 填表人： 填表人： 姓名： 姓名： 加入公司日期 任琳 2010.3.22 任琳 出生日期： 出生日期： 现任职位： 现任职位： 值班课程： 值班课程： 16储备 16-17 18店长 18-20 其他： 其他： 门店 rolling（店助-储备店经理） rolling（店助-储备店经理） 个季度） （最近 4 个季度） Q1： 年 Q1： 成绩： 成绩： 年 Q3 成绩 Q2： 年 Q2： 成绩： 成绩： 年 Q4 成绩： 成绩： 顾客满意率（店助-储备店经理） 顾客满意率（店助-储备店经理） 个季度） （最近 4 个季度） Q1： 年 Q1： 成绩： 成绩： 年 Q3 成绩 Q2： 年 Q2： 成绩： 成绩： 年 Q4 成绩： 成绩： 绩效成绩（储备店经理） 绩效成绩（储备店经理） ： 个季度） （最近 4 个季度） Q1： 年 Q1： 成绩： 成绩： 年 Q3 成绩 Q2： 年 Q2： 成绩： 成绩： 年 Q4 成绩： 成绩： 时间： 时间： 1990.9.21 服务员 订货课程： 订货课程： 毕业学校： 毕业学校： 服装职业技术学校 学位： 学位： 2011.9.8 高职 专业： 专业： 训练员 其他课程： 其他课程： 值班： 值班： 订货： 订货： 其他课程： 其他课程： 排班： 排班： 其他： 其他： 样板 担任本职位日期： 担任本职位日期： 排班课程： 排班课程： TTT： TTT： 参加课程记录： 参加课程记录： DC 手册完成章节 课程： TTT 课程： 见习 1-10 11助理 11-15 组别学习状况： 组别学习状况： 课堂成绩） （课堂成绩） 稽核成绩（个人） 稽核成绩（个人） 值班： 财务： 品控： 人事： 值班： 财务： 品控： 人事： （最近 1 个季度） 个季度） 门店 sales 达成率（店助-储备店经理） 利润达成率（店助-储备店经理） 达成率（店助-储备店经理） 利润达成率（店助-储备店经理） 个季度） 个季度） （最近 4 个季度） （最近 4 个季度） Q1： 年 Q1： 成绩： 成绩： 年 Q3 成绩 Q2： 年 Q2： 成绩： 成绩： 年 Q4 成绩： 成绩： Q1： 年 Q1： 成绩： 成绩： 年 Q3 成绩 Q2： 年 Q2： 成绩： 成绩： 年 Q4 成绩： 成绩： 个人强项 个人能

力素质评估 文字性描述） （文字性描述） 个人机会点 改进计划 收银 脾气不好， 脾气不好，说话很直 努力改进缺点， 努力改进缺点，在工作上跟进一步 店长签字/日期： 店长签字/日期： 区经理签字/日期： 区经理签字/日期： 营训经理签字/日期： 营训经理签字/日期：