岗位技能培训管理办法

xx集团岗位技能培训管理办法

(试行)

(2013年04年)

第一章 总 则

第一条 本办法适用于xx集团全体员工(董事长除外)。

第二条 培训目的:增强员工技能,为提高工作质量和效

率、减少工作失误以及工作轮换、横向调整和晋升做准备。

第三条 培训层次:高层管理人员培训、中层管理人员培

训、基层管理人员培训和基层员工培训。

第四条 内部培训时外聘讲师筛选注意事项

1.网上查询:看网上是否有关于该讲师培训的信息。

2.现场体验:可向老师申请参加讲师的现场课。

3.客户调研:向曾经服务的企业进行咨询、了解。

4.索要资料:PPT、宣传资料、视频、课程大纲(可以做

学员课件为由)。

5.技能匹配:讲师所讲技能是否和企业需求一致,中基

层培训建议讲师对本行业有所了解。

6.文化导向:讲师的文化导向是否和企业文化导向冲突。

第五条 培训形式

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