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海鼎信诺投资顾问有限公司出差管理制度

为规范员工出差管理制度，使公司出差人员在费用开支时清楚化、合理化和规范化，并做到报销时有章可循，有据可依，以及加强公司差旅费用管理，统一报销标准，根据公司的实际情况特制定本出差管理制度。

本制度适用于公司所有需出差人员。

一、出差类别

1、短期出差（一周以内） 2、长期出差（一周以上）

二、出差程序

员工出差依下列程序办理：

1、出差前应填写“出差审批单”， 注明实际出差日期、起始

讫地点、工作内容、报支项目、金额及出差事由等。出差期限由派遣负责人视情况需要事先予以核定，呈部门经理或总经理核准后方可出差。

2、短期出差人不允许预支差旅费，由个人先行垫付，待出差

结束后，填写“差旅费用报销单”并附相关报销凭证，依据公司差旅制度报销.

3、长期出差人应填写“差旅费申请单”，经财务核准后报总经

理批准。凭核准的 “差旅费申请单”向财务部暂支相当数额的差旅费，返回后一周内填具“差旅费报销单”、附相关