如何组建核心的网络营销团队

网络营销的优势

近几年，随着互联网的快速发展，国家对发展电子商务战略越来越重视。有消息称，我国未来10年将有1万亿资金投入到电子商务、电子政务项目建设中，越来越多的传统中小企业也开始应用和开展网络营销。据CNZZ统计分析，中小企业开展网络营销应用主要面临人才和资金的难题。其中，43%的中小企业缺乏必要的资金投入，而高达76%以上的中小企业却都表示，非常需要网络营销人才的加入。由此可见，中小企业在优秀人才引进中，已逐渐把目光瞄准到网络营销发展方面。

互联网的迅速发展给传统经济带来巨大变化和无限商机，企业利用网络营销已是大势所趋。网络营销的两大目标：产品销售和品牌服务。网络营销的最高境界就是花最少的钱达到最好的营销效果。专业网络营销人员一定程度上可以顶替数名销售人员的工作效率。

现在，越来越多的客户通过网络来查找企业服务商业信息。中小企业认识到企业网站的重要性，纷纷建立了自己的企业网站。随之而来的问题是如何推广企业网站，在网络的海洋里，企业要把自己推广出去，同时还要达到营销目的，应该说不懂网络或不懂营销是很难达到目的，即使盲目投入了很多费用，也未必达到营销效果，组建企业网络营销团队重要性不言而喻。

企业网络营销人才需求

网络营销是一个全新领域，网络营销人才稀缺，网络营销人才培养明显滞后，是企业网络营销工作最大的障碍。企业网络营销人员，一般由那些对市场有经验，但对网络营销并不熟悉的传统营销人员，或是一些网格技术人员客串网络营销人员。他们可能并不理解，网络营销除了销售本身以外，还有提升企业品牌价值、加强与客户沟通、改善顾客服务功能。

不管是努力使网页被收录，还是提高排名，都需要知道成效。收录率是不是提高了，排名是升高了还是有所下降，这些都需要评估。不能评估就不能管理。只有进行了有效的评估，才能真正做好搜索引擎营销或者搜索引擎优化。通过对搜索引荐数和网站转化的统计分析，还有搜索关键词的统计分析，可以知道努力的成效，同时还可以对目标关键词进行优先补充，对无效关键词进行删除。

鉴于以上分析，一个完整搜索营销团队，需要以下几方面的人才。

1、团队运营：对搜索营销有足够了解，沟通能力较强的人来对整个团队协调。

2、技术人才：需要对网页设计和网站开发熟练，能够消除蜘蛛陷阱，使网页能被正常收录。

3、文案编辑：需要对产品描述进行写作。除了对产品描述清楚外，还需要考虑搜索请求排名要素。

4、内容编辑：内容编辑主要进行专题新闻写作，使信息性搜索者向交易型搜索者转变。在进行客观的专题写作外，考虑搜索请求排名要素。