汽车4S店管理之汽车销售人员业绩及工资考核管理办法
汽车4S店管理之汽车销售人员业绩及工资考核管理办法
汽车4S店管理之汽车销售人员业绩及工资考核管理办法
目的：鼓励先进，鞭策后进，公司与个人双赢
原则：多劳多得，少劳少得
一、 汽车销售人员薪资实施办法
工资=（N1+ N2 +N 3…….+N n）×系数a+精品提成+保险提成
1、 车辆提成
Nn——某种车型提成之和
系数a——销售过程中综合指数，a1×a2×a3……an
a1:A卡生成率系数
a1= 销售员A卡生成率
（公司确定月平均每人生成A卡率+当月实际平均每人生成A卡率）/2
a2:试乘试驾比例系数
a2= 销售员试乘试驾率
（公司确定月平均每人试乘试驾率+当月实际平均每人试乘试驾率）/2
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