汽车销售人员业绩及工资考核管理办法[1]
汽车行业管理好资料
汽车4S店管理之汽车销售人员业绩及工资考核管理办法
目的：鼓励先进，鞭策后进，公司与个人双赢
原则：多劳多得，少劳少得
一、 汽车销售人员薪资实施办法
工资=（N1+ N2 +N 3 .+N n）×系数a+精品提成+保险提成
1、 车辆提成
Nn——某种车型提成之和
系数a——销售过程中综合指数，a1×a2×a3 an
a1:A卡生成率系数
a1= 销售员A卡生成率
（公司确定月平均每人生成A卡率+当月实际平均每人生成A卡率）/2
a2:试乘试驾比例系数
a2= 销售员试乘试驾率
（公司确定月平均每人试乘试驾率+当月实际平均每人试乘试驾率）/2
你可能喜欢
- 销售人员绩效考核办法
- 公司绩效考核表格大全
- 销售绩效考核方案
- 汽车4S店销售管理
- 销售人员提成制度
- 汽车4S店绩效考核
- 销售考核管理办法
- 最全的KPI指标库
- 销售人员薪资及绩效考核管理办法(2008.10)4页
- 销售人员薪资及绩效考核管理办法(2008[1].10)8页
- 房地产公司销售人员月度绩效考核办法8页
- 销售人员绩效考核办法2页
- 最新销售人员薪资及绩效考核管理办法8页
- 销售人员绩效考核办法(范例)6页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)70页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)79页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)74页
- 【2011财务管理资料】汽车销售4S店财务管理(免费版)4页
- 德阳吉利汽车4S店2012年销售项目管理1页
- 汽车4S店销售顾问等级管理9页
- 汽车4S店销售顾问的时间管理4页
- 汽车4S销售店展厅管理45页
- 汽车4S店6S管理检查表(强力推荐)(售后经理-销售经理-总经理用)-2页2页
- 销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案4页
- 房地产销售人员工资与佣金提成制度2页
- 销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案4页
- 某品牌自营店销售人员提成及薪资奖金制度 时间1页
- 五种销售人员,业务员提成管理制度方案汇总(销售部值得收藏)22页
- 销售人员提成及薪酬制度8页
- 1)汽车4S店售后服务部工资提成与绩效考核方案6页
- 汽车4S店客服经理绩效考核表1页
- 汽车4S店售后服务部工资提成与绩效考核方案6页
- 汽车4S店维修前台差异化绩效考核体系3页
- 工资、奖金提成及绩效考核管理方案(汽车4S店文档).doc22页
- 汽车4S店配件部绩效考核分配方案2页
- 销售人员薪资及绩效考核管理办法(2008.10)4页
- 销售人员薪资及绩效考核管理办法(2008[1].10)8页
- 销售激励考核管理办法.doc3页
- 某公司销售人员薪酬考核管理办法4页
- 销售人员考核管理办法2页
- 销售公司驻外人员考核管理办法18页
- KPI___指标库(最全的)69页
- KPI指标库(最全的)40页
- KPI指标库(最全的)[1]40页
- KPI指标库(最全的)63页
- KPI___指标库(最全的)69页
- KPI指标库(最全的)42页
