周河镇小学校教师奖励性绩效工资考核细则之一(职业道德)
2121
周河小学校教师职业道德考核细则
（讨论稿）
教师大计，师德为本。加强教师职业道德建设，是建设适应素质教育的高质量教师队伍的客观要求。教师职业道德考核作为教师年度考核的重要组成部分，其考核结果是对教师进行奖惩、培训、聘任、辞退以及教师职务晋升、工资晋升的重要依据，对教师专业技术职务和教师资格具有“一票否决”的作用。为进一步加强教师职业道德的考核，增强其操作性，根据《中小学教师职业道德规范》和《四川省教师职业道德作为准则》，制定本考核测评标准。
一、教师职业道德考核内容和测评标准
（一）依法执教（10分）
1、热爱社会主义祖国，拥护党的领导，不得有违背党和国家方针、政策的言行,自学维护祖国统一、社会安定和民族团结。(3分)
2、全面贯彻党的教育方针，忠诚人民的教育事业，在教学中自觉同党和国家的方针政策保持一致。（3分）
3、自觉学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，自觉学习、遵守和维护教育法律法规,具有依法执教的自觉意识。(4分)
（二）、爱岗敬业（20）
1、热爱教育事业，乐于奉献，热爱本职工作，对教师职业有深厚感情。（5分）
2、教书育人，尽职尽责，主动承担工作职责和应尽义务，能按时保质完成工作任务，不对本职工作敷衍塞责。（5分）
3、认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生，认真组织考试考核。（5分）
你可能喜欢
- 小学教师绩效考核细则
- 绩效工资考核细则
- 绩效考核制度
- 幼儿园教师考核细则
- 事业单位绩效考核办法
- 事业单位绩效工资分配方案
- 绩效考核薪酬
- 奖励性绩效工资分配方案
- 便仓小学教师奖励性绩效工资考核评分实施细则5页
- 白鹤小学教师绩效工资月考核细则10页
- 新安中心小学教师奖励性绩效工资考核细则8页
- 孙坊小学2011年小学教师奖励性绩效工资考核细则4页
- 东坡区东坡小学教师基础性绩效考核细则(2)2页
- 东坡区东坡小学教师奖励性绩效考核细则.(3)doc4页
- 技术研发人员绩效考核及奖励制度5页
- 电商企业各岗位工作职责及绩效考核制度8页
- 电话销售绩效考核制度模板3页
- 绩效考核制度3页
- 某集团公司绩效考核制度及流程4页
- 仪器生产部绩效考核薪酬制度(2011-8-8)3页
- 事业单位绩效考核办法3页
- 乡镇机关事业单位干部职工年度(绩效)考核办法7页
- 全额事业单位绩效工资考核分配办法3页
- 广饶县事业单位绩效考核办法7页
- 事业单位工作人员岗位绩效考核暂行办法18页
- 原创-事业单位普通聘员绩效考核管理办法8页
- 三明市水利局事业单位奖励性绩效工资分配方案7页
- 事业单位绩效工资分配方案(模式)4页
- 事业单位奖励性绩效工资分配方案(试行)4页
- 乡镇事业单位奖励性绩效工资分配方案(办法)3页
- 事业单位干部绩效工资考核及分配方案3页
- 三类事业单位奖励性绩效工资分配方案5页
