您的位置： 无忧文档所有分类资格考试/认证其它考试 人力资源管理师三级职业道德复习要点

人力资源管理师三级职业道德复习要点

企业人力资源管理师

2、表现形式的多样性（行业公约、制度制度、员工守则、岗位职责等）

3、适用范围上的有限性

4、一定的强制性

5、相对稳定性

6、利益相关性

七、职业道德的具体功能11

1、导向

2、规范

3、整合

4、激励

八、职业道德的社会作用13

1、有利于高速职业利益关系，维护社会生产和生活秩序

2、有助于提高人们的社会道德水平，促进良好社会风尚的形成

3、有利于完善人格促进人的全面发展

九、我国传统职业道德的精华16

1、公忠为国的社会责任感

2、恪尽职守的敬业精神

3、自强不息勇于革新的拼搏精神

4、以礼待人的和谐精神

5、诚实守信的基本要求

6、见利思义、以义取利的价值取向

十、社会主义职业道德的核心、原则、基本要求、主要规范内容、基本行为准则、特征22 核心：为人民服务

原则：集体主义

基本要求：“五爱”（爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义）

主要规范内容：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

基本行为准则；八荣八耻的社会主义荣辱观

特征：继承性与创造性的统一；阶级性和人民性的统一；先进性与广泛性的统一。

第二章 职业道德建设的基本原则

一、社会主义职业道德建设的价值指导是社会主义核心价值体系25

社会主义核心价值体系的构成：

马克思主义指导思想

中国特色社会主义共同理想

以爱国主义为核心的民族精神

以改革创新为核心的时代精神

社会主义荣辱观

二、社会主义核心价值体系与职业道德建设之间的相互关系25

（一）用社会主义核心价值体系统领职业道德建设

1、引领职业道德建设的目标方向——为人民服务

2、确立职业道德建设的共同理想——中国特色社会主义

3、保持职业道德建设的时代特点——爱国、改革、创新

4、体现了对职业道德建设的原则指导——“八荣八辱”

（二）职业道德实践社会主义核心价值观

上一页第2页

你可能喜欢

  • 职业道德
  • 企业人力资源管理师三级真题
  • Excel使用技巧大全(超
  • 企业人力资源师三级
  • 人力资源师三级复习资料
  • 人力资源师三级第四章

人力资源管理师三级职业道德复习要点的相关文档搜索

人力资源管理师三级职业道德复习要点相关文档

最新文档

返回顶部