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人力资源管理师三级职业道德复习要点

企业人力资源管理师

人力资源管理师（三级）职业道德复习内容及要点

前言二点：

道德的产生和发展，是和人类社会以及每个人的生存发展密切相关的。自从人类脱离了动物界，人就有了道德．道德是区别人与动物的一个重要标志，道德是做人的根本。

人类道德存在于人类活动的各个领域及其各个方面，从而形成了一个纵横交叉的道德体系，其中，职业道德是整个道德体系中的一个重要组成部分。

本教材的结构（2008年才启用的新版教材）

上篇：阐述职业道德的基本理论与知识（共有五章，主要阐述职业道德的概念、性质、特点、功能、原则、修炼以及与职业化、职业技能等的相关性问题）

下篇：分别介绍职业道德的七个主要规范（敬业、诚信、公道、纪律、节约、合作、奉献）

第一章 职业道德概述

一、 道德的概念3

道德是人类社会特有的，由社会经济关系决定的，依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。

二、道德的领域分类4：家庭美德、职业道德、社会公德

三、道德与法律的区别与联系4-5

区别：

产生时间不同：道德随人类社会产生而产生，法律随国家产生而产生；

适用范围不同：道德适用范围比法律广泛；

依靠力量不同：法律依靠国家强制力，道德主要依靠人们的内心信念和社会舆论、风俗、良心等精神力；

调节特点不同：道德调节具有自觉性，法律调节具有强制性；

调节效应不同：道德具有明显的事前性，法律调节滞后性。

联系：

都是国家社会健康发展的重要手段（以德治国和依法治国是治国的二大重要方略）；

两者相辅相成、相互促进、共同发展；

部分内容存在重叠现象。

四、 职业与职业道德的概念6、7

职业：人们为了满足社会生产、生活需要，所从事的承担特定社会责任，具有某种专门业务活动的、相对稳定的工作。

职业道德：从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠内心信念和社会舆论、传统习惯等来维持的行为规范的总和。

五、 职业道德的基本要素8

职业理想、职业态度、职业义务、职业纪律、职业良心、职业荣誉、职业作风。

六、职业道德的特征9-10

1、鲜明的行业性

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