《中层主管核心管理技能》测试题
考试题及答案
《中层主管核心管理技能》
测试题A
一、单项选择题
1 自我管理是管理者的一项重要的管理技能，我们又把它称为： A
A 影响力
B 执行力
C 领导力
D以上都不正确
2 对人的命运影响最大的因素是： B
A 出身
B 观念
C 习惯
D 行为
3一级光明思维的意思是： A
A 任何事物都有正、反面
B 反面可能向好的方面转变
C 无论好坏都能激励我的前进
D 以上三项都不正确
4 根据休普的职业生涯模式，探索阶段的时间段是： A
A 低于30岁
B 30~45岁
C 45~60岁
D 60岁以上
5 根据霍兰德职业类型理论现实型的人适合从事的工作是： D
A 与人和社会、人打交道的工作
B 与善于表达情感和思想有关的工作，
C 与调查研究、认识事物、科学探索相关的工作
D 与技能协调和体力相关的职业
6 一年以内，由中层制订，协助主管完成日常的工作的计划是： C
A 策略性计划
B 中期计划
C 运作计划
D 日工作计划
7 下属自取方法，定期向主管报告的授权方式属于第几个层次的授权：
A 第一层次
B 第二层次
C 第三层次
D 第四层次
8 可以授权的下属必须是： D
A 经验丰富
B 颇有经验
C 很有潜质 C
你可能喜欢
- 管理能力测试题
- 管理试题
- 管理人员素质测评
- 人才测评试题
- 人员素质测评试题
- 有效沟通技巧答案
- 管理知识题库
- 卓越管理者的为人处世
- 2011 年物业管理师考试模拟测试题 机密综合能力13页
- 分点部管理人员专业能力测试题5页
- 2013十月联考--MPA--公共管理综合能力测试模考试题--答题纸6页
- 2013十月联考--MPA--公共管理综合能力测试模考试题(一)参考答案3页
- 2013十月联考--MPA--公共管理综合能力测试模考试题(二)参考答案3页
- 市场管理能力笔试测试题19页
- 北森锐途管理人员素质测评系统介绍14页
- 中层管理人员素质测评(DOC 17页)17页
- 企业管理人员素质测评试题13页
- 中层管理人员综合素质测评项目实施方案通用55页
- 人员素质测评在现代人力资源管理中的应用_邢建伟4页
- 2010年4月自考人力资源管理专业 人员素质测评练习题6页
- 欧美最新500强企业人才测评试题与答案24页
- 人才测评试题23页
- 欧美最新500强企业人才测评试题与答案6页
- 016欧美最新500强企业人才测评试题与答案11页
- 沟通能力人才测评试题-智尊测评4页
- 创造力人才测评试题-智尊测评5页
- (答案整理版)人员素质测评试题库14页
- 人员素质测评试题及答案61页
- 营销人员素质测评试题5页
- 企业管理人员素质测评试题13页
- 人员素质测评理论与方法模拟试题一6页
- 人员素质测评试题及答案(45页)45页
- 有效沟通技巧答案125页
- 有效沟通技巧试题及答案(时代光华)5页
- 时代光华 有效沟通技巧参考答案4页
- 时代光华--有效沟通技巧(时代光华)单选题答案汇总整理+考题2套13页
- 有效沟通技巧习题及答案3页
- 有效沟通技巧(满分试题答案)4页
- 建筑施工安全生产管理知识题库22页
- 法律和安全管理知识考试题库23页
- 管理知识测试题库52页
- 质量管理体系标准知识题库33页
- 深圳市福田区首届物业管理知识竞赛题库133页
- “经济管理综合知识”题库39页
