关于开展新提任干部试用期考核工作的意见
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关于开展新提任干部试用期考核工作的意见
根据学校《中层干部选拔任用工作暂行条例》第二十七条规定“实行中层干部任职试用期制度。提任非选举产生的中层干部，试用期为六个月，试用期间享受现职待遇。试用期满，经考核胜任现职的正式任职（不另行发文）；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作”。据此，拟对2009-2012年中层干部聘任中新提任的干部进行试用期工作考核。
具体实施意见如下：
一、由新提任干部本人对试用期的工作情况进行小结。
二、所在部门党政提出考核意见。
三、分管领导进行工作评价。
四、组织部门进行汇总分析，向主管领导汇报。
五、提交党委会进行审议。
六、由分管领导、组织部向干部本人反馈有关情况。
附：新提任的聘任制干部名单（共33名）
正职：12人
李志英、黄跃华、赵朝会、陈国初、蒋建军、刘晓保、孙丽江、 何小刚、陆忠东、朱泰英、汤学华、周芝峰
副职：21人
罗 薇、陈秀春、董雪静、张 曦、刘智英、王冬梅、杨卫平、 贾欣歌、马慧民、孙利钢、刘 俊、孙 会、王淮亭、孙 强、 张 炜、吴 斌、叶本刚、方雪晴、高纪文、李小娟、张 栋
组织部
2009年11月13日
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