试用期满干部考核工作方案
（仅供参考）
一、考核目的
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，结合﹡
﹡局干部队伍建设的实际，对 年 月 日任用的一年试用
期满干部进行考核。重点考核试用干部的政治素质、道德品
质、组织领导能力、业务水平、岗位适应能力和群众公认程
度，注重考核工作实绩。
二、考核时间安排
年 月 日- 日。
三、考核工作程序及具体要求
（一）工作程序
1、成立考核组。
2、发布试用期干部考核工作预告。
3、进行业绩公示。
4、召开民主测评会，发放填写民主测评表、业绩公示
群众评议表、领导干部德的表现情况反向测评表。
5、采取个别谈话、同考核对象面谈等方式，广泛深入
地了解情况。
6、考核组综合分析考核情况，形成考核工作综合汇报
材料及干部考核材料。
7、向地委组织部汇报考核情况，提出使用建议。
（二）参加民主测评会议人员范围
1、所在单位领导班子成员；
2、所在单位内设机构领导成员；
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