**局干部任职试用期考核方案
为切实加强干部队伍建设，作好干部选拔任用工作，根据**局党委干部考核工作安排，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关干部考核工作的要求，制定本方案。
一、考核工作的指导思想
考核工作以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，准确把握党的干部路线方针政策，要严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持正确的用人导向，全面了解和掌握考核对象德、能、勤、绩、廉等方面的综合情况，为局党委选准用好干部提供科学、准确的依据。
二、考核工作任务
考核对象是经局党委研究任免且试用期已满的现职干部。具体是*** 2011 17号、19号选拔任用的25名干部，并对确定的考核对象进行全面考核。
三、考核方法及程序
（一）制定、通过考察工作方案
制定干部考核工作方案，报**局党委研究通过。
（二）组织考核
1、成立考核组：考核组主要由组织（人事）部门人员组成，必要时可从纪检（监察）等有关部门抽调人员参加。对考核人员的素质、资历、人员配置等进行审核把关。
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