组织中个体行为与绩效的影响因素
谈个体行为与绩效的影响因素
（一）、影响个体行为的因素
个体行为不仅代表了个体的自身特性，处于社会环境中，个体行为也是对社会、文化因素影响的反应。一个人从出生到接受社会教育，直至进入组织开始自己的职业生活，他的行为既有个体生理特征的作用，也是对一定社会环境以及所处组织群体气氛、组织文化特点的反应。
一位管理学者曾讲：“企业的成长必定是因个人的成长而实现的，一个高效的组织也必定是由高效的个体所组成的。”往往组织中个体能力越高组织绩效就越好，但是人们往往会忽略了一点，那就是能力越强的个体又是对组织的破坏力也是十分严重的。因此，在组织中个体行为是非常重要的。那么，影响个体行为的因素又有哪些呢？
任何事物的运动都有其内部原因与外部原因，人的行为也不例外。影响人的行为因素我们可以从内、外两个方面去寻找原因。
从主观内部因素来说，遗传是决定个人行为的最基本因素。研究表明：人与人之间50%的个性差异和30%的娱乐业余爱好兴趣差异来自遗传。这种差异可以说是先天性的，很难改变。比如说害羞，如果硬是让有些天生就怕见生人的人一下子变得健谈起来，与谁都能侃侃而谈，按现在的条件恐怕是不可行的。所以说，在一个组织中，身为领导就应该知人善任，摸准下属的性格特点与兴趣爱好，对症下药。内在因素中除了遗传这一基本因素外，当然还有一些其他的因素去影响个体的行为。这些因素主要包括感知、个性、价值观、学习这四个方面。不同的人，对相同的事情的感知一般是不一样的。不一样的感知所导致的行为也就各 1
你可能喜欢
- 浅谈管理
- 管理沟通案例分析
- 组织行为学论文
- 企业管理研究
- 团队管理
- 超市调查表
- 个体行为
- 浅谈学校财务管理4页
- 浅谈项目管理12页
- 浅谈班组管理3页
- 浅谈安全管理5页
- 浅谈全面预算管理存在的问题8页
- 浅谈物业管理对管理的策略4页
- 组织行为学论文5页
- 组织行为学论文4页
- 浙大组织行为学论文11页
- 组织行为学论文3页
- 组织行为学论文-有效领导与成功领导6页
- 组织行为学论文读后感1页
- 论文：煤炭企业作业成本管理研究30页
- 国有企业成本管理创新的研究5页
- 海大企业管理专业硕士研究生面试题库4页
- 建筑施工企业海外项目管理研究2页
- 道路运输企业市场营销管理研究修改14页
- 中小企业应收账款管理问题研究8页
- 团队建设与管理(企业) - 复制71页
- 销售团队管理浅见3页
- 如何做好企业团队管理啊3页
- 团队绩效管理培训74页
- 个人与团队管理43页
- 5S 现场团队管理16页
- 组织2-3 个体心理与行为82页
- 第03章 组织承诺与个体行为30页
- 2个体行为的基础4页
- 第四章组织承诺与个体行为39页
- 第二章 个体行为的基础26页
- 第二章个体行为138页
