您的位置： 无忧文档所有分类表格/模板表格类模板 xx公司部门部长岗位竞聘上岗方案

xx公司部门部长岗位竞聘上岗方案

xx公司部门部长岗位竞聘上岗

方 案

为推进公司战略目标实现，进一步优化组织结构，提升组织管理能力；为拓宽员工职业发展通道，激励员工积极进取，努力实现自身价值；为引入竞争机制，完善选人用人机制，使德才兼备、认同企业文化，有志xx事业的优秀管理人才脱颖而出，为xx公司持续发展提供坚强有力的组织保证和人才支撑。现将xx公司的10个部门部长岗位面向xx公司广大员工公开选拔，组织开展竞聘上岗工作，特制定本方案。

一、竞聘工作主要目的

（一）支撑公司战略目标实现，持续提升组织能力；

（二）强化成本中心管控模式，打造优质高效公司；

（三）激活组织氛围，强调业绩创造与业绩回报；

（四）提高管理岗位的胜任度，倡导“能者上，庸者下”；

（五）为高潜质人才提供职业发展机会；

（六）为公司和员工双方提供双向选择的机会；

（七）让最合适的人从事最合适的工作；

（八）通过竞聘上岗，营造员工爱岗敬业良好氛围。

二、竞聘工作基本原则

（一）公开、公正、公平的原则；

（二）竞争与择优的原则；

（三）自愿报名的原则；

（四）双向选择的原则（个人申请和岗位需求结合）；

（五）人岗匹配的原则 。

三、竞聘岗位范围

本次公开竞聘的岗位为xx公司10个部门部长岗位，具体为：行政管理部部长 ；人力资源部部长；财务管理部部长；生产管理部部

第1页

你可能喜欢

  • 内部竞聘方案
  • 内部竞聘办法
  • 中层干部竞聘上岗方案
  • 员工竞聘上岗方案
  • 公司绩效考核表格大全
  • 竞聘上岗实施方案
  • 最全的KPI指标库
  • 演讲评分标准

xx公司部门部长岗位竞聘上岗方案的相关文档搜索

xx公司部门部长岗位竞聘上岗方案相关文档

最新文档

返回顶部