您的位置： 无忧文档所有分类经管营销企业管理 XX连锁药店内部晋升---竞聘办法(店长以下)

XX连锁药店内部晋升---竞聘办法(店长以下)

公司内部晋升---竞聘办法（店长以下）

一、竞聘人员须符合以下基本条件： （一）综合条件：

1、入司满一年在职在岗员工；

2、爱岗敬业，具有良好的职业道德和规范的执业行为； 3、经年度考核均达到合格以上，能全面履行岗位职责； 4、身体健康，能坚持正常工作；

5、对本公司的业务系统基本熟悉、会使用二个基础办公软件。 （二）任职期限：

1、竞聘店长：竞聘者必须是在店助、组长岗位上工作满半年； 2、竞聘店长助理：

●竞聘者在组长岗位上工作满1年； ●入司半年以上的储备管理人员； ●已具备店长助理基本技能的在岗员工 3、竞聘组长：入司满两年的在职在岗员工； 二、竞聘方式：

1、竞聘分店长、店助、组长三个岗位级别进行

2、竞聘者可以有选择性的竞聘具体岗位、具体门店，也可以不做具体性的选择门店。 三、聘任程序：

由人力资源部在OA公布《店长、店助、组长岗位竞聘实施方案》 1、 2、

由本人到人资源部报名（申报门店具体岗位）资格审查；

民主测评：内容包括：专业知识、工作能力、工作业绩、团队建设、职业道德五项内容进行；人力资源部按岗位竞聘进行民主测评； 3、

竞聘演说：竞聘人员撰写竞聘演说（述职时间为8分钟）；内容包括：个人基本情况、岗位主要工作业绩、竞聘上岗后的工作思路、设想及经营措施。

第1页

你可能喜欢

  • 酒店薪酬体系设计方案
  • 工资管理办法
  • 餐饮管理公司
  • 内部竞聘办法
  • 连锁分析
  • KFC手册
  • 零售店长
  • 零售行业解决方案

XX连锁药店内部晋升 竞聘办法(店长以下)的相关文档搜索

XX连锁药店内部晋升 竞聘办法(店长以下)相关文档

最新文档

返回顶部