家装管理系统_装饰公司标准工程奖金制度
家装管理系统_装饰公司标准工程奖金制度
家装管理系统_装饰公司标准工程奖金制度
为体现多劳多的公平原则,根据企业发展现状及行业同行参考现制定天天装饰企业员工奖金制度:
一．总经理:
底薪:2500元
提成:60万以内X0.6%=3600元
60万----100万X0.8%=8000元
100万及以上X1%=10000元
二．副总：
底薪：1800元
提成：当月60万X 0.5%=3000元
60---100万X0.6%=6000元
100万 X1%=10000元
全年完成奖励: 1000万 0.1% 1万
1500万 0.2% 3万
三．工程部经理: 底薪1800元
提成 0.5%
全年完成:1000万 0.1% 1万
1500万 0.2% 3%
四．代理总监:
1．水电总监奖金:
公寓 80元每套
别墅 120元
2．泥工总监:
公寓 80元每套
别墅 120元
3．木工总监:
公寓 100元每套
别墅 160元
4．油漆总监:
公寓 80元每套
别墅 120元
全年完成:1000万各总监奖励5000元,1500万奖励10000元
以上年终奖金在全年安全生产,整体平均效益不低于26%毛利为前提
五．设计部总监:
底薪1200元+个人设计提成+管理津贴600元+管理奖金60万 0.2% 100万以上0.3%
六．主任设计师:底薪1200+管理津贴300元 10万 1.5%
1200元+管理津贴600元 11万—30万 2%
1200元+管理津贴800元 31---50万 2.5%
七．设计师: 底薪1000+管理津贴200元 10万 1.5%元
1200元+管理津贴300元 11万—30万 2%
1200元+管理津贴400元 31---50万 2.5%
八．业务部：底薪1000元+10万以内提成3%
底薪1200元+30万以内提成4%
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