优秀员工评分
作为一名优秀的员工,不但要有可试题的业绩,也要是全体公认表现优秀者,此优秀员工评分表,可充分体现并有方向地引领员工成为一名优秀出色的员工!
优秀员工评分奖励 姓名______2011年__月份 优秀员工奖励设当月业绩最高的前三甲和以下评分高最高者可拿到奖金,每店设一个销售员(收银员) 每店设一个销售员和一名收银员,奖金100元
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9
合格表现(无违犯以下条例便是得分,有违犯就是扣分,) 迟到、早退。不打卡或漏打卡 托人打卡或代打卡，托人签到或代签到 仪容不佳，衣冠不整，不按规定着装，不佩戴工牌上岗 出入公司不配合负责人员的检查 做有损公共卫生之事(物品随手乱放\随地吐痰\乱扔垃圾等) 上班(非用餐)时间吃零食 上班(非用餐)时间随意外出 上班时间偷懒，倚墙或跟客中场服务不到位 上班时间玩手机，打私人电话或做其他私人事
分值 2 10 2 4 4 4 4 4 4 4 10 10-400 20 100 50 30 40 100 100 100
所得分
10 当班时间做出不雅动作(剥指甲，抠鼻子等) 11 拿公司物品私用 12 在公司的各种促销活动中谋取私利者 13 不服从上级指派的工作，经劝说仍执意不改者 14 泄露公司机密 15 不遵守考勤制度，不按规定请假、休假、调假 16 弄虚作假、开假病假条或其他假证明 17 恐吓、威胁、危害同事或客人 18 行贿、贪污、盗窃、强行索取小费、收取回扣 19 危害公司其他员工的人身安全 20 对客人不礼貌，与客人争吵或遭客人投诉，对公司造成严重声誉及经济损失者
22 在同事之间或同事和领导之间挑拨是非，挑起事端，散布谣言，影响到公司正常运作 100
合计
优秀员工评分奖励
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