团队文化实施方案
团队文化实施方案
采油二队团队文化建设实施方案
团队文化是指团队在相互合作的过程中，为实现各自的人生价值，为完成团队共同目标而形成的一种意识文化，团队文化的核心是强调协作，团结协作成就共同事业，实现和满足团队成员的各自需求，更是组织获得成功的切实保障。“共同的目标”是团队的凝聚力，“相互的信任”是团队的基石，“积极性”是团队前进的力量源泉。企业文化建设是塔河采油三厂今年推进精细化管理的重要内容，也是“打造活力队伍、建设和谐油区”的一项重要工作。让员工忠诚企业，以主人翁的精神状态对待工作是打造优秀企业文化的基础文化，从这个意义上讲，采油三厂的团队文化建设立足于培育以忠诚三厂、凝聚向上、和谐共进为基本要求的员工思维方式、做事方式和行为习惯。遵循采油厂核心价值观，我厂的团队文化建设就是以“三真”为内涵的家园理念，或者称“家园文化”建设。
家园文化建设的内涵
采油二队是一个非常年轻的团队，“人和”对加快发展至关重要。家园文化建设就是以情感为基础，倡导换位思考的思维方式和先人后己的做事方式，通过关注对方的感受和利益，帮助对方进步，从而增强团队凝聚力和战斗力，建立“真心关爱、真情相待、真诚协作”的家庭式团队模式，增强每位员工的归属感，由“家和”实现“万事兴”。
采油二队家园文化建设的内涵为真心关爱、真情相待、真诚协作（简称“三真”），是采油三厂所有员工建设家园文化共同践
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