团队培训感悟

忙碌了一个学期后，终于送走了期末考试，我们迎来了两天的团队培训。虽然是短短的两天，但是却比我们一学期的学习生活还要精彩，还要有趣。大家在汗水中和劳累中感受到了团队合作的乐趣。

七月一日，大家怀着激动的心情早早地来到指定的地方，都好奇着团队培训到底怎么培训的。人到齐后，教官带我们进入了热身训练。

首先，教官告诉我们什么是团队培训。团队培训是一种亲身体验式的学习方式。本训练的特色是不空谈理论而强调务实，通过参训队员对每个科目的演练而领会到团队培训的真谛，并切实提高队员在沟通技巧、团队工作技能、领导艺术等方面的整体素质。在本训练中教官的价值不在于“传道、授业、解惑”，而在于设计和创造一种浓郁的团队文化氛围，并组织和引导训练的进程。在本训练中，每个队员才是真正的主角。首先要快速适应本训练的氛围，严格按照科目规定的游戏规则行事，发挥自己的创新精神、合作精神、奉献精神，积极开动脑筋，敢于联想，善于总结，把你的体验概念化并形成可以与人分享的知识。本训练能否成功，取决于每一个参训员是否有“谦逊”的品格，是否忘我地投入。

接着教官告诉我们团队培训的使命和理念。《孙子兵法 计篇第一》中说道：将者，智、信、仁、勇、严也。《孟子 告天子》中也说道：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。因此我们此时的使命是：目标导向，快速反应，智者无敌；互动关爱，群策群智，仁者无敌；超越自我，永不服输，勇者无敌。然而理念是：自我管理，共同奉献；同舟共济，团队无敌；超越自我，永不服输；只要肯干，一定成功。

团队就是由少数有互补技能、愿意为了共同的目的、业绩目标和方法而相互承担责任的人们组成的群体。学习诗歌终身的过程，最强有力的学习出自直接的经验。当团队真正在学习的时候，不仅团队整体产生出色的成果，个别成员成长的速度也比其他的学习方式为快。

教官耐心地向我们一一介绍，我们听了深有感触。平时的我们在大学生活中都是以自我为中心，不太考虑别人，只顾自己的事，这次的团队培训正好让我们在集体中生活两天，体验应该怎么样团结起来共同完成一个目标，这种体验在我们今后的工作中会有很大的帮助，因此大家都很认真地对待这次培训。教官介绍完基本的使命和理念以及我们需要做的，我们就进入了真正的训练。

一、准备阶段程序

这个阶段主要分为四项分别为：仪容仪表检查、使命认知练习、团队理念练习和齐唱“中华人名共和国国歌”。这个项目是每天培训前必须做的。做完这个项目后我们都很快进入了培训的状态，并且也为下面的训练增加了士气。

二、项目训练

1队名、队训、队歌

在老师分组的情况下，我、张凯辉、张婷、张巍、朱棒、满智、杨帆、熊杰分到了一组。在老师的口令下，我们都进入激烈的讨论中。我们组想法很多，但是感觉都不合适，最后我们选了朱棒为队长，在他的带领下我们最终决定队名为Reverlution,队训为Strike to be no.1，队歌为超越梦想。不仅如此，其他组的队员们也都在思考着，最后时间到，教官让我们每个组都上去展示。当别的组在上面展示的时候，我们看到了别的组的激情和精神，我们不禁为他们鼓掌。轮