公司停车场收费提成方案
分配比率各责任
关于停车场收费提成分配方案（试行）
为充分发挥员工的积极性，增强员工的责任心，实现公司的管理体系（车辆智能卡系统）。建立合理的，公正的员工福利制度，确定提成分配责任、发放、执行、监督等有关事项，并结合公司具体情况，特制定停车场收费项目提成方案，试行期为壹年。
一、本方案适用于：**大厦、**商务大厦两个出租物业的停车场收费， 对物业区的保安部、工程部、物管中心等相关人员。
二、停车收费项目提成比例：提取停车场收费项目（在规定不允许停车时段以每小时5元收取的）实际收入的50%，（属特殊情况总经理审批的和遗失补卡费的不能计为提取停车场收费项目范围），作为员工福利分配。
三、提成按直接参与人工作性质方式发放提成，具体分配方式如下：
1、保安部按总提成的50%（即占停车收费项目提成比例的25%）作为员工福利，交部门平均分配，其中占停车收费项目提成比例的5%作为年终奖发放。
2、工程部按总提成的20%（即占停车收费项目提成比例的10%）作为员工福利，交部门平均分配，其中占停车收费项目提成比例的5%作为年终奖发放。
3、物管中心按总提成的20%（即占停车收费项目提成比例的10%）作为员工福利，交部门平均分配，其中占停车收费项目提成比例的5%作为年终奖发放。
4、其他相关人员按总提成的10%（即占停车收费项目提成比例的5%）作为员工福利，交部门平均分配作为年终奖发放。
四、责任与罚：
1、保安员负责按规定标准收取驶出车辆的车位有偿使用费，并给票，照卡放行。若发现舞弊行为，按舞弊的十倍扣罚，并立即解除。
2、保安员负责指挥车辆整齐停放、存放、监护和进出记录。
3、保安员负责留意进入车场时车辆情况, 提醒司机锁好车门、窗，并将车内贵重物品随身带走，发现车辆外观有明显破损迹象或车辆饰件欠缺时,应及时提醒司机,并进行相关记录，以备查。
4、保安员负责对带有危险品车辆禁止进入车场。若万一有事故发生将取消当月提成分配比例。
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