保安部停车收费提成奖金分配计划
保安队停车收费提成分配计划
尊敬的公司领导：
为提高保安队员工作积极性，增强责任感，有效的激励先进，奖勤罚懒，建立一支文明、团结有凝聚力、高效、稳固、廉洁、业务技能过硬的安全队伍,经公司领导批准，从每月车场收费总额中提成30%作为保安部奖金，分配方案详列如下：
一、奖励程序
1、保安队员自评，保安队长审核上报，办公室审批，领导签字确认。 :二、奖金分配原则
1、当月提成总额的15%作为职位奖金。奖励当月当值保安部领班、队长（分配细则：队长10% 、领班5% ；如当月车场收入为3020元则提成总额为3020元×30%=906元；则队长906×10%=90.6元；领班906×5%=45.3元）
2、提成总额的50%除以当月当值的队员人数，作为保安部平均奖金。（如当月车场收入为3020元则提成总额为3020元×30%=906元×50%=453元÷7人=64.7元/人）
3、提成总额的35%作为队员当月当值的浮动奖金。
浮动奖金标准：
①当月收费比例大于人均收费比例50%的（车场月收入总额除以当月当值的队员人数）给予提成总额的10%奖励。超出越多则按照超出比例提出相应比例奖金给予奖励，无则轮空,奖金摊分到平均奖金中。（如当月车场收入为3020元，则提成总额为3020元×30%=906×
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