广播电视大学领导科学与艺术小抄

一、填空题
1.领导活动的两重性是指（自然属性）和（社会属性），（社会属性）占据主要地位。
2.领导活动包括（领导者、追随者、领导目标、领导手段和领导环境）五个要素。
3.与传统领导活动相比， 现代领导活动的基本特点是（由经验型转为技术型、 由全能型转为服 务型）。
4.领导力的内容主要（建立愿景与战略规划、建立组织关系、激励和决策）。
5.我国的领导学是自 （20 世纪 80 年代）开始兴起的， 我国第一本领导学专著是由夏禹龙、 刘吉 等编写的《（领导科学基础）》 ，它标志着我国领导学的的诞生。
6.人格大五模型是（韦伯）在 1915 年首次提出，它包括（外倾性、可靠性、随和性、情绪稳定性 和阅历广泛性）五个维度。
7.智力三元理论是由美国心理学家斯腾伯格提出的， 它认为存在三种基本智力模型， 分别是（分析型智力、实用型智力和创造型智力）。

二、名词解释
1.（领导者）是在领导活动担负一定的领导职务、 拥有组织赋予的权力、 肩负着率领和组织追随 者实现领导目标的领导责任人。
2.（领导）是指在社会共同生活中，那些具有影响力的个人或集体，通过特定的组织结构，利用 自己的影响力引导、指挥、协调和组织追随者共同实现某种预期目标的行为过程。
3.（管理力）就是通过计划和预算、组织、控制和决策等行为对组织的各个资源进行配置，以实 现组织目标的能力。
4.（领导力）是领导者在特定的情景中带领和激励组织成员，实现组织目标的能力。

三、简答题
1.简述价值观对领导者影响的表现。
价值观可以在多方面影响领导者和领导能力，
首先， 领导 者个人的价值观会影响其对事态和问题的洞察力；
其次， 价值观会影响领导者与他人的关系；
再次，价值观影响领导者的选择和行为。

2.简述 360 度反馈时必须遵循的原则。
（1）要根据企业的实际情况，以及考核者的不同岗位 设计个性化的考核表格，这样才有针对性；
（2）评价后要及时向考核者反馈结果，并提供解决问题的方法和资源支持；
（3）在实施时应确保考核者的匿名性，以消除考核者的顾虑，保证考核结果的客观真实。

四.论述题。试论述中国古代传统的领导行为。
1.躬

亲庶务型与委任责任型。
躬亲庶务即事必躬亲，指 帝王尽最大可能亲自处理或独自包揽政务。委任责成市指帝王委政宰相及有司而责其成功， 不独自处理政务，也不插手有司事务。虽然这两种领导模式看似完全对立，但在中国历史上 他们却被统治者循环使用，并行不悖。委任责成的领导模式用不着皇帝操劳过度，可