企业管理人力资源百家之言

科学家的“商业洗脑”日志 - 人力资源 - 世界经理人网站 行业导航 管理频道
企业战略 领导力 人力资源 事业规划 销售与营销 IT科技 运作管理 金融财务 经理人论坛 管理博客 每周一问 话题PK 经理人调查 管理资源库 杂志文章
中小企业 生活频道
旅游 汽车 时尚 奢侈品 理财 腕表 美食 话题PK 性情 数码 健康 尚品·圈 活动 论坛 博客 免费订阅 制造行业
互联网行业
进出口行业
批发零售行业
金融行业
高级 搜索： 全站 文章 论坛 博客
热点搜索： 最佳雇主 绩效评估 劳动合同 招聘 培训 福利 提问：事多人少，不让再招，怎么办？
搜索提示：管人 沟通

首页 / 人力资源 / 管理文库 / 正文


科学家的“商业洗脑”日志
当老柳提到“蒙着打”和“拐大弯”的创业历程时，一些学员会意地点点头。他们当中会诞生商界的下一个柳传志，下一个任正非吗?
作者：潘虹秀 来源：中国企业家网站 发表时间：2010-06-24
　　联想之星，发起人是联想控股和它的股东中科院。它的出身血统决定了其承载的官方色彩的任务，寻找一条可行的科技成果产业化道路。中科院对联想之星的要求是“成为科学人员创业的第一品牌”。首批孵化的就是中科院体系下的科研项目。第二批孵化对象，扩展到了各地方具有一定科技含量的早期创业企业。

　　该期的学员有20名来自中科院系统，11名来自中科院之外。孵化以授课形式进行，每月一次，每次三天。学员无需交学费，上课期间吃住由联想之星免费提供。
　　最近，联想之星还根据社会需求，在原有的1年1期的小班授课基础上，开拓了面向海归科学家群体的短训班。5月31日，它在无锡开始了“创业大讲堂”的第一课，听众近千人。这个大讲堂是无锡530计划的一部分，同样承载了官方的科技兴国的愿望。

　　联想之星课程不同于商学院的最大特色就是实战。授课老师大多是联想控股大家庭的高管(主力教师来自联想投资)，讲课内容结合了联想自身的成长经验。我们发现，在初创企业面临共性问题上，科技型企业，尤其是院所派企业，还带有鲜明的体制色彩，这在股权结构上表现很突出。此外，院所派企业除了弥补商业短板之外，还需要洗脑，洗掉“技术唯上”的科学家头脑

，换上一副商业头脑。

　　出于尊重当事人要求，日志涉及到的某些人名和公司名我们采取了匿名方式。
　　09.9.18 北京
　　嘴里的主义和心里的生意
　　联想之星2期班的第一次授课，教室设在联想控股公司一个名为“D”的会议室里。第一天有柳传志的授课，讲了三小时的“总裁