房地产公司绩效考核办法(新)
呼伦贝尔市天顺房地产开发有限公司
绩效考核办法
前 言
为规范房地产公司对各部门员工的考察与评价，根据《天顺集团2013年度绩效考核实施细则》，并结合房地产公司实际情况，特制定本制度。
第一章 总则
为保证房地产公司各项工作任务顺利开展和各项管理制度的执行到位，使房地产全体员工都能按照和围绕集团公司的总体战略目标，进行规范、有序、有效、严谨、务实的开展工作，以此提高房地产公司员工整体的工作效率和工作节奏。为此，积极贯彻集团公司绩效考核制度，推行房地产公司全员、全过程、标准化、程序化、目标制的绩效考核制度，是全面走向标准化、规范化、品质化管理的重要保证。
第一条 名词解释
绩效：是指员工完成目标任务过程中的综合表现，主要有任务绩效和管理绩效。
绩效考核：是企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工过去的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法。通过有效、务实的考核，旨在进一步激发员工的工作积极性和增强员工的工作责任心，提高员工工作效率和整体素质。
绩效管理：是一种衡量、评价员工工作表现的正式系统，包括对员工在一定时期内工作态度、工作能力、工作业绩等方面进行的全面、客观的评价，揭示员工工作的有效性及未来工作的潜能。
你可能喜欢
- 万科绩效考核体系
- 公司绩效考核表格大全
- 房地产绩效考核指标
- 房地产绩效考核方案
- 策划部绩效考核
- 管理人员绩效考核表
- 公司薪酬管理制度范本
- 薪酬激励方案
- 万科龙湖绩效体系考核总体框架19822964013页
- 万科龙湖绩效体系考核总体框架13页
- 万科绩效考核体系39页
- 万科绩效考核体系39页
- 万科龙湖绩效体系考核总体框架 万科员工手册14页
- 万科绩效体系考核总体框架14页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)70页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)79页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)75页
- 2011最新公司绩效考核表格大全(适合大小公司)74页
- 房地产企业绩效考核指标155页
- 某房地产公司绩效考核指标库6页
- 房地产公司 人力资源部 绩效考核指标89页
- 人力资源项目：百达房地产集团会计绩效考核指标4页
- XX房地产集团公司各岗位绩效考核指标表范例41页
- 房地产公司各岗位绩效考核指标表44页
- 房地产销售人员绩效考核方案2页
- 某房地产公司绩效考核方案7页
- 房地产销售人员绩效考核方案2页
- 2014房地产企业绩效考核方案——郑璞珂14页
- 关于房地产开发公司周期性长的绩效考核方案6页
- 知名房地产绩效考核方案56页
