首部人力资源状况白皮书发布 事实为据展真实现状
首部人力资源状况白皮书发布 事实为据展真实现状 2010-09-10 17:29:00 来源: 人民网(北京) 跟贴 0 条 手机看新闻
国务院新闻办公室今天下午举行发布会，介绍《中国的人力资源状况》白皮书发布的有关情况。人力资源社会保障部副部长王晓初表示，今天，国务院新闻办公室发表了《中国的人力资源状况》白皮书，目的是向国内外全面系统地介绍中国的人力资源状况，表明中国在人力资源开发工作中的基本立场和观点，展示中国在人力资源领域所取得的成就和经验。白皮书的发表，对宣传中国人力资源开发工作，扩大人力资源领域的国际交流与合作，将产生积极的推动作用。
据王晓初介绍，《中国的人力资源状况》白皮书加上前言和结束语共8个部分，约1万3千字。白皮书主要有以下几个特点：
一是具有鲜明的时代特征。这是新中国成立以来中国政府第一本专门阐述人力资源现状和政策的白皮书。白皮书从当前时代特点出发，立足于新中国成立后特别是改革开放以来人力资源开发事业的实践，全面阐述了中国政府积极贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针，在人力资源开发利用方面所取得的积极进展和巨大成就。特别是展现了中国政府立足于当前人力资源领域面临的机遇和挑战，按照建立社会主义市场经济体制的要求，走出了一条适合中国国情的人力资源开发道路。
二是全面系统地反映中国人力资源开发事业的发展。白皮书注重理论与实践、历史与现实相结合，全方位、多角度、多领域地反映中国人力资源开发的现状，分别从“中国人力资源的基本状况”、“人力资源开发的法律体系”、“履行政府公共管理服务职责”、“发挥市场配置的基础性作用”、“加强对劳动者权益的保护”、“积极开展国际交流合作”等六个方面全面介绍了中国人力资源培养、开发、配置、使用、评价、保护等各方面的情况，体现了政府为人的全面发展创造良好的环境和条件所作出的努力，具有很强的系统性。
三是以事实为依据，准确介绍中国人力资源状况。为了保证白皮书的准确性和权威性，白皮书以观点为引领，用事实说话，引述了大量的数据，准确介绍了中国人力资源的真实状况。在概念和数据的使用上注重国际可比性。全文共使用数据约130个（组），其中约70%的数据是首次以白皮书形式对外公布。[详细]
·王晓初发布会部分答问：
王晓初:中国高层次创新型人才匮乏 非人力资源强国
概况与特点：
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