基于胜任力模型的绩效管理体系的研究与应用致力于提高联合利华员工绩效水平
上海大学
硕士学位论文
基于胜任力模型的绩效管理体系的研究与应用——致力于提高
联合利华员工绩效水平
姓名：单荣
申请学位级别：硕士
专业：企业管理
指导教师：赵先进
20071201
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