德鲁克管理学精髓
荣誉。
至今已出版超过30本书，在《哈佛商业评论》发表文章已超过
30篇，被誉为“现代管理之父”等。
Drucker 在国内另一译名为“杜拉克”。
德鲁克与中国管理者的培训
对于中国管理者的培训，90多岁高龄的德鲁克一直亲力亲为，
免费提供技术和业务的咨询和帮助。
德鲁克在给北京光华德鲁克研究会的开幕词中这样写道：“管理
者不能依赖进口，即便是引进也只是权宜之计，而且也不能大批引进。
中国的管理者应该是中国自己培养的，他们深深扎根于中国的文化，熟
悉并了解自己的国家和人民。只有中国的人才能建设中国，因此快速培
养并使卓有成效的管理者迅速成长起来是中国面临的最大需求，也是中
国的最大的机遇。”
德鲁克最后一部著作2006年1月出版
1954年德鲁克首次提出“管理学”概念，随后于1973年出版的
《管理：任务、责任、实践》一书被许多国家的企业与学术界奉为管理
学“圣经”。
在管理学界乃至企业界，“只要一提到彼得·德鲁克，在企业的
森林里就会有无数双耳朵竖起来听”。德鲁克在管理学方面的真知灼见不
但影响着美国企业和美国的管理者，同时也深刻影响了中国的企业和中
国的管理者。
德鲁克一生笔耕不断，自1939年发表首部著作《经济人的末日：
论极权主义的根源》以来，德鲁克共发表了39部著作，最后一部《Effective
Executive in Action》将于2006年1月出版。
德鲁克关键五问题
我们的事业是什么？
谁是我们的客户？
客户需要什么？
我们要追求什么样的结果？
我们的计划是什么？
这五个问题融汇了德鲁克先生60多年为众多世界知名企业做顾问咨询的
经验。德鲁克把企业的战略规划简化为一个决策者可以马上使用的管理
工具。使用这个工具，可以解决您的企业为什么存在，如何定位，如何
制定长期目标和短期目标，如何取得卓越成效等一系列决策问题。
管理不在于 “知”，而在于“行”。
——德鲁克
“我永远不会提拔一个从不犯错误、特别是从不犯大错误的人担任最高层的工作。”
——德鲁克
德鲁克管理思想精髓
德鲁克管理学说三大特点
实用性
系统性
前瞻性
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