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02劳动人事薪酬管理制度

劳动人事薪酬管理制度

第一章 总 则

第一条 目 的

为了规范宁夏瀛海集团（以下简称“集团”）劳动人事薪酬管理工作，建立适应企业内外环境、符合企业发展需要的劳动人事薪酬管理体制，在提高员工综合素质和工作效率的同时，进一步提高企业经济效益。根据《劳动合同法》及国家有关劳动人事政策法规，结合企业实际经营状况，特制订本制度。

第二条 适用范围

一、本制度适用于集团总部及各子公司。 二、本制度所称员工是指与本企业签订了正式劳动合同的人员，不含外聘人员和协议工、吨薪工。

三、凡在企业工作的员工，均应遵守本制度和所在公司、部门制定的其它管理制度。

四、集团总部及各子公司在制定本单位其他规章制度时，应以本制度为依据。

第二章 员工招聘、录用、试用及转正

第三条 员工招聘

一、集团总部及子公司各部门因发展需要，必须增加人员时，由用人部

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