资源与运营管理形成性考核册
《资源与运营管理》形成性考核册作业 参考答案
个人招聘方案
一、现状调查
出现问题：本部门有两名员工提出离职
处理意见：评估本部门整体的需求，需要做如下的工作：
1．了解本部门工作的紧张程度；
2．保持工作效率和服务水平需要面临的问题；
3．维持现有的工作效率是否需要开展轮班制度；
通过以上分析，发现本职位不可空缺，同时考虑到人力资源部门要进行压缩人员编制，
准备只申请招聘一名员工。
时间：10——15天
二、招聘前的准备工作
立即向人力资源管理部门提出用人申请，然后通过全面的工作分析，搜集岗位相关的
各种信息，建立岗位描述，以及草拟该岗位人员规范，协助人力资源部门拟定招聘广告，吸
引合适的侯选人。
三、招聘
通过对员工简历的筛选及兴趣事的甄别，选出最终参加面试的侯选人。
四、面试
1．面试前的准备工作：
确定面试的类型；
确定面试人员；
确定面试的时间和地点；
制度面试的提纲；
2．进行面试，对面试人员打分，逐一筛选
3．面试结果汇总
4．决定招募哪些人
五、新员工一周工作计划（新员工就职事项）
1．熟悉公司的工作状况
2．介绍相关工作及联系配合部门
3．工资待遇情况
4．工作规定
5．相关档案资料备齐
六、试用期考核（新员工试用1—3个月）
你可能喜欢
- 职业技能实训资源与运营
- 经济法概论形成性考核册答案
- 生产与运作管理形成性考核册
- 统计学形成性考核册答案
- 市场营销学形成性考核册答案
- 西方经济学形成性考核册答案
- 电大形成性考核册答案
- 电大职业技能实训平台答案
- 职业技能实训平台-电大版-_资源与运营管理11页
- 2012.9.18资源与运营职业技能实训11页
- 资源与运营管理《工商管理》答案_职业技能实训10页
- 资源与运营管理 职业技能实训平台5页
- 电大职业技能实训——资源与运营管理15页
- 2013年电大《资源与运营管理》参考答案_职业技能实训平台20页
- 经济法概论形成性考核册参考答案7页
- 经济法概论形成性考核册答案8页
- 经济法概论形成性考核册答案6页
- 电大经济法概论形成性考核册答案8页
- 电大经济法概论形成性考核册答案5页
- 电大经济法概论形成性考核册答案18页
- 生产与运作管理形成性考核册答案(全)16页
- 生产与运作管理形成性考核册答案3页
- 《生产与运作管理》形成性考核册参考(蔡老师 发)6页
- 生产与运作管理形成性考核作业册答案2页
- 生产与运作管理形成性考核册答案(2)5页
- 2013年工商管理专科生产与运作管理形成性考核册作业答案16页
- 电大专科统计学原理形成性考核册答案10页
- 各专业专科【统计学原理】形成性考核册答案(附题目)23页
- 无私奉献!2012春季电大(最新)统计学原理形成性考核册答案18页
- 2012春季电大(最新)统计学原理形成性考核册答案12页
- 2014年电大统计学原理形成性考核册答案16页
- 2013年电大统计学原理形成性考核册答案35页
- 市场营销册学_形成性考核作业答案4页
- 电大市场营销学形成性考核册原题及答案6页
- 《市场营销学形成性考核册》答案4页
- 2012年中央电大《市场营销学》形成性考核册答案38页
- 2012电大【市场营销学】形成性考核册答案(附题目[1]...13页
- 2011春电大 市场营销学 形成性考核册参考答案4页
- 西方经济学(本科)形成性考核册2011年秋答案8页
- 西方经济学形成性考核册答案4页
- 最新西方经济学形成性考核册答案20页
- 2012西方经济学(本)形成性考核册答案16页
- 西方经济学 形成性考核册作业1参考答案25页
- 最新电大西方经济学导学形成性考核册及参考答案71页
