培训内容八提升领导力的12种方法
提升领导力的１２种方法
伟大的组织机构不是管理出来的，而是领导出来的。在一个组织中，领导者就是舵手，他所要做的就是指导组织走向正确的方向，在关键时刻用自己的领导力量去化险为夷，而要真正做到这一点，提升领导力是最重要、最有效的手段。
一、包装－把自己装扮成“贤者”的模样，包装品行和声望，用光辉形象加深你的影响力（包装）
管理是一个影响的过程，领导者要实施领导，就必须拥有相应的影响力。领导者的影响力就是一个人对其他人所能够产生的感染力和带动力，就是一种能将个体力量转变为集体或团体力量的重要因素，是成功的助推力。
1、没有追随者，就没有领导者－追随
没有追随者就没有领导者，没有追随者就更没有领导力。领导力就是一系列获得追随者的行为能力的组合。领导力的核心就是影响力，领导的过程就是争取追随者的过程。
①一个卓越的领导者，应该是一个能够影响别人的人，更应该是一个能够使别人追随自己的人。
②领导力的核心就是影响力。真正的领导力，就是一个领导者除了信念而外，什么都没有的时候，他依然能够拥有追随者的一种能力和影响。
③会做人，别人才会喜欢你，才会愿意和你合作，你才能够更容易成事。
④成功的领导者就必须要有成功的追随者。领导的过程就是争取追随者的过程。
２、有魅力，下属才会心甘情愿地去追随－人格魅力
领导者身上所渗透出来的极强的个人魅力对他人所产生影响力，能够让下属心甘情愿地去追随。因此说领导魅力是一种无形的力量。
①人格魅力就是高尚的道德情操、良好的性格表现、丰富的内涵品质。
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