绿地集团休假自费出国疗休养管理办法
绿地集团休假自费出国疗休养管理办法
（征求意见稿）
为关爱集团干部员工，增进干部员工身心健康，调动工作积极性和创造性，在国家规定许可内，加强休假自费出国疗休养管理，特制定本办法。
一、出国疗休养的对象及标准
1、集团高层领导干部，任现职每满两年安排一次。
2、集团中层正职领导干部，任现职每满两年安排一次。
3、集团中层副职、助理（含助理级）领导干部，任现职每满三年安排一次。
4、各房地产单位城市公司总经理、各部门主要负责人、集团部室经理级干部，任现职每满四年安排一次。
二、出国疗休养的审批及管理
1、各单位须认真做好本单位干部员工出国疗休养资格初审工作。参加出国疗休养的干部，应工作中表现突出，如有发生安全生产责任事故或其他重大违纪行为的，应实行一票否决。
2、对符合疗休养条件的干部员工，各单位须在每年1月1日之前，统一组织填写《绿地集团出国疗休养申请表》（参见附件），并上报至集团办公室，由集团办公室会同人力资源部联合审核，并报集团总裁室审定。
3、出国疗休养路线及行程安排，由集团办公室统一组织。
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