劳务派遣服务流程
劳务派遣服务流程
1、 企业委托招聘：根据需要在最短时间内向用人单位推荐合适的专业人才。
2、 统一体检：面试通过员工由本公司专员领到市甲等医院办理体检手续。
3、 岗前培训：公司规章制度、生产安全知识、操作技能。
4、 办理录用、签定合同、离职、退工手续：提交材料，与本公司建立劳动关系，彻底解决用工方用工风险。全程办理员工社保关系。
5、 工资发放、代扣代交个人所得税：每月按时、准确地向员工发放工资，代扣代交个人所得税。
6、 员工档案管理：为员工提供统一的存档服务。
7、接转党（团）组织关系、并进行管理。
8、出具派遣员工的各类人事证明。
9、 劳务派遣质量服务：公司将为用人单位指定一名咨询顾问承担上述或基于实际工资需要的工作，及时沟通、解决出现的问题。同时，将定期对劳务人员的情况进行跟踪回访，了解用户对本公司工作的满意度和建议。公司将根据这些反馈意见不断修改完善提高劳务派遣业务的服务水平。
1、与客户进行有效沟通,了解客户基本情况及需求，介绍派遣服务内容、形式及收费标准，填写《目标客户记录单》
2、根据客户需求，草拟《员工派用合同》、《工资发放及保险缴纳方案》、《客户服务方案》，并就上述合同、方案与客户反复磋商
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