自考重点解析

《管理学原理》考前指导

这门课程我删掉了很多章节为了方便大家在几天之内复习好。我们就挑一些重点讲解一下。管理学原理和组织行为学作为管理学的关键课程，自然有很多很多的共同性。管理方法、激励机制是管理学原理的重中之重。 优先看过组织行为学教程的同学学习期管理学原理就简单得多了！

这是一份常考的选择、名词解释、简答、案例分析的知识点、

第一篇 绪论

第一章 管理与管理学

首先管理学的概念都不要说了，学这门课程，管理的概念和基本特征也是要记得的

第一节 管理的概念及其基本特征

管理：是指组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制（管理的五个基本职能）（识记）等职能来协调他人的活动，使他人同自己一起实现既定目标的活动过程。

管理的主体是管理者

管理的基本职能是计划、组织、人员配备、指导与领导、控制。

本科学科的课程就是讲解管理的计划、组织、人员配备、领导和控制。管理的五个基本职能就是管理学原理的五个重要组成部分。考试也会围绕这五个组成部分来考。

第二节 管理的性质

管理的两重性（这个两重性要记一下）

管理二重性是指：管理是由许多人进行协作劳动而产生的，是有效组织共同劳动所必需的，具有同生产力和社会化大生产相联系的自然属性；另一方面，管理又体现着生产资料所有者指挥劳动、监督劳动的意志，因此，又有同生产关系和社会制度相联系的社会属性。

注意学习引进国外对我们有益的管理理论、技术和方法（案例分析或者简答）

建设具有中国特色的社会主义，发展和完善社会主义市场经济，就必须充分利用国内和国外两种资源，开拓国内国外两个市场，学会组织国内建设和发展对外关系两套本领。掌握管理的两重性，就能正确地评价资本主义的管理理论、技术和方法，取其精华，去其糟粕，成为我国管理理论体系的有机组成部分。

简答题有可能出原问题，或者这段话可以运用到很多案例分析题目中但凡是案例分析中涉及到外国的管理理论体系或者外国的管理技术方法，都可以用这段话来展开论述。必定得分。

3、结合实际，随机制宜地学习与运用

小结：

1、理解管理的概念、管理的五个基本职能；掌握管理的基本特征、任务、普遍性、科学性和艺术性；

2、理解管理的两重性；掌握管理两重性的意义；

3、理解管理学的概念；掌握管理学的特点及研究内容；

4、理解什么是系统，掌握系统的特征，系统观点以及学习和研究管理学的一般方法。

第一章主要出选择题

第二章 管理学的形成与发展

第二节 古典管理理论（简答题，常会让你介绍古典管理理论主要有哪些） 一、 泰罗及其科学管理理论

科学管理的核心是要求管理人员和工人双方实行重大的精神变革。

（1）泰罗科学管理的中心问题是提高劳动生产率

（2）实现最高工作效率的手段，是用科学的管理代替传统的管理

记住管理学原理的根本目的，在于通过管理的方法提高生产率

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