车间计件工资考核分配方案
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车间计件工资考核分配方案
云母片车间、财务部：
为了体现“按劳分配、多劳多得”的分配原则，维护全体员工和公司的利益，特制定如下考核办法：
一、继续执行云母片车间所报送的按产品产量计算的工资标准和考核方法。（细则附后）
二、车间主任工资考核办法按公司原规定执行，工资由公司单列。
三、计时工种的考核办法：
1、配料、搬运工种1人，按车间生产人员的平均工资计发。
2、车间管理员、技术人员各1人，工资标准1000元/月，考核方法同公司考核车间主任的办法同比例上下浮动。
3、车间（技术）计时工：按每个工日30元计算。
四、计件工资总额分配：在工资总额中20%为加班加点工资，5%为其他补贴费用。
五、质量考核按公司有关规定执行。
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