某建工集团有限公司年度组织绩效考核管理办法
某建工集团有限公司年度组织绩效考核管理办法
(2010版)
第一章 总 则
第一条 为建立有效的激励机制，对员工工作绩效做出评价，激发管理者、员工的工作潜能，提高工作效率，确保企业经营目标的完成，特制定本办法。
第二条 集团公司对所属部门、单位实行工资总额包干， 工资总额或年终奖与业绩挂钩，工资总额随着业绩的变动而变动的方法进行考核。
第三条 对集团公司高层管理人员实行定性和定量考核； 机关工作人员侧重考核工作职责，对各经营单位侧重考核经营效益。
第四条 本公司高层是指担任以下职务的人员： 董事长、副董事长、董事。 监事会主席、监事。 总经理、副总经理。
党委书记、党委副书记、纪委书记。
第五条 集团公司总部机关、集团公司各分公司均适用于本办法。
第二章 绩效考核的原则
第七条 考核原则：按劳分配、效益优先、优化管理、提
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