招聘计划书模版

招聘计划书

一、招聘目的：为了适应公司发展需要，推进3G事业及通信事业的发展步伐，保证公司可持续发展所需的人力资源，现结合公司实际，特拟订2007年公司招聘计划。

二、招聘小组成员

招聘组长：所属部门 姓 名 招聘工作中职位 职 责

人力资源部 何 敏 人力资源部主任 对招聘活动全面规划 招聘成员：

所属部门 姓 名 招聘工作中职位 职 责

人力资源部 张渝萍 人力资源部招聘培训专员 负责招聘过程中与各高校、招 聘会议的联系、信息的收集、 应聘资料的整理等相关事宜

三、招聘需求统计

根据各用人部门报交的增补计划，现2007年增补总计划统计如下：

招聘部门 部 门 需增补职务 学历要求 专 业 增补人数

管理部门 人力资源部 绩效专员 硕士 人力资源管理 2人 `

四、招聘情况统计

学 历 研究生 本 科 大 专

实际拟招聘人数 101 139 10

比例 40％ 56％ 4％

（比例＝计划招聘的对应学历人员人数/计划招聘总人数）

五、招聘渠道选择

人力资源部结合公司历年招聘经验及相关学历人力资源分布情况的差异性，拟定公司2007年人力资源招聘渠道途径，分析如下

研究生 本 科 大 专

校园招聘 √ √

专场招聘 √ √

网络招聘 √ √

六、招聘渠道、范围及时间

校园招聘范围：结合公司招聘人员的情况，本次招聘拟采用校园专场宣讲招聘和函件联系招聘相结合的方式。

（1）校园宣讲会范围（专场招聘的信息发布时间均为2006年10月中旬）

地 区 宣讲会时间 学 院

重 庆 2006年10月？日 重庆大学

四 川 2006年10月？日 成都电子科技大学

贵 州 2006年11月？日 贵州大学

湖 北 2006年11月？日 华中科技大学

（2）函件联系招聘范围及时间（校园信息发布时间均为2006年10月中旬）

地 区 学 院

北 京 北京邮电大学

黑 龙 江 哈尔滨工程大学

吉 林 吉林大学

湖 北 华中师范大学