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人力资源招聘计划书

新门店、包厅人力资源招聘计划书

一、招聘目的

1、为门店、包厅招聘合适员工，保证店门、营业厅开展正常运营工作； 2、选拔优秀人才，充实公司销售岗的用工需求；

3、为公司选拔和储备具有潜力的优秀人才，为后期的拓店发展管理岗做好人才储备工作。 二、招聘面向对象及要求

从事过运营商业务平台销售岗的工作人员优先，有相关行业销售工作经验者，应届大、中专毕业生，能吃苦耐劳，能快速融入团队工作，人际交往及沟通能力强。 三、实施目标注意事项： 1、 招聘前应做好准备工作：

与用人部门沟通,了解特定需求；招聘广告（招聘职位与要求）的撰写熟悉及发布； 2、 安排面试应注意：

面试方法的选定；面试官的选定；面试表单的填写；面试结果的反馈；

人力资源招聘计划书

五、人员招聘

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