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全国2003年４月高等教育自学考试

现代管理学试题

课程代码：00107

第一部分 选择题（共40分）

一、单项选择题（本大题共3０小题，每小题１分，共3０分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.以泰罗为代表的科学管理理论产生于（ ）

A.国家管理中 B.行政管理中

C.军事战略管理中 D.工商企业管理中

2.国家的作用，除去其阶级统治的一面外，广义上表现为一种（ ）

A.政治管理职能 B.经济管理职能

C.社会管理职能 D.文化管理职能

3.在财务管理中，支出管理的起点是（ ）

A.支出控制 B.支出分类

C.支出预算 D.支出决算

4.通过会议的形式，邀集有关专家就某一问题畅所欲言，从中收集决策方案或评估方案的方法是（ ）

A.德尔斐法 B.提喻法

C.列名小组法 D.头脑风暴法

5.运用数学模型方法进行的预测是（ ）

A.定量预测 B.定性预测 C.类比性预测 D.归纳性预测

6.指挥者的个人素质在指挥活动中体现出的权威是（ ）

A.传统权威 B.法规权威

C.人格权威 D.职务权威

7.运用经济、统计资料和技术手段测定完成一定任务的资源消耗标准，然后根据这一标准来制定计划的方法是（ ）

A.定额法 B.比较法

C.整体综合法 D.滚动计划法

8.中下层管理活动，尤其是基层管理活动，多采用的指挥类型是（ ）

A.直接指挥 B.间接指挥 C.会议指挥 D.书面指挥

9.下级管理组织或人员主动向上级组织与领导表明自己的态度，提出自己的建议是（ ）

A.单向沟通 B.反馈沟通 C.正式沟通 D.非正式沟通

10.实现部门之间利益协调的关键是资源配置，资源配置时应（ ）

A.以组织政策为依据 B.以职能目标为依据

C.以领导决策为依据 D.以民主评议为依据

11.双因素理论认为，人的需要可归纳为（ ）

A.成就需要和社交需要 B.生理需要和安全需要

C.归属需要和权力需要 D.保健需要和激励需要

12.所谓“日本管理经验”，其主要内容就是日本企业在管理中非常注重运用（ ）

A.行政手段 B.法律手段

C.经济手段 D.思想教育手段

13.1964年，美国心理学家弗鲁姆提出的研究需要与目标之间规律的理论是（ ）