员工推荐奖励方案
一、目的
为进一步满足年底各部门的人员需求，进行关键岗位人员储备，最大限度拓展招聘渠道，鼓励公司在职员工对公司需求岗位进行推荐，推荐成功者根据奖励方案给于不同金额的奖励，特制定此方案。 二、适用期限
2014年11月25日至2015年3月30日 三、试用范畴
四、奖励要求
1、（1）推荐员工符合公司要求并面试合格录用入职，被推荐员工在职工作满1周，满2个月及部分岗位满6个月且期间无违反公司规章制度或无未通过公司考核的情况，阶段性给于不同的奖励。1周内离职的不享受奖励。 （2）对于提供人力资源中介、学校或人才市场等第三方渠道给公司招聘部门的，在2015年3月30日之前，累计招募10人（含）以下的，一次性奖励100元；累计招录人数在10人以上，按照10元/人给于奖励。
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