有限公司 工作岗位说明书

1 岗位数据

岗位名称:人事经理 岗位编号: 0001-C1 岗位人数: 1 职位等级: 所属部门/科室:人力资源部 直属上司职位:董事 临时替代岗位: 人事部文员 可轮调岗位: 人事培训文员 可升迀岗位: 人事副经理/人事经理 薪酬等級:

2 岗位在组织中的位置

3 汇报程序及督导范围

直接汇报对象:行政人事经理

直接督导 1 个岗位,共 1 人 间接督导 6 个岗位,共 6 人

4 岗位职责：

4.1、协助总经理开展本部门工作。 4.2、协助、监督各部门的日常工作。 4.3、展开全厂的培训工作，制订培训计划落实各项培训工作。 4.4、协助各部门组织开展新员工的岗位技能培训工作。 4.5、负责招聘信息的发布和更新，负责应聘资料信息收集和筛选。 4.6、办理面试合格人选录用确认与报到手续（包括签订劳动合同）。 4.7、负责人事档案的管理，人事报表的编制。劳资纠分的处理，福利政策的解答。

4.8人力资源战略及企业文化建设； 4.9公司政策起草、监督、实施 ；

4.10绩效管理、新项目推动、薪酬管理； 4.11人力资源发展规划 ； 4.12工业安全管理；

4.13新项目的推动、厂房环境管理； 4.14对公司制度检查监督；

4.15员工重大纠纷/福利基金管理/退休储蓄基金

4.16、上级交办的其它工作。