2010年度人事处目标任务完成自查情况汇报

2010年度人事处目标任务完成自查情况汇报

2010年度人事处目标任务完成自查情况汇报

根据学院2010年度工作安排和指导思想,全处同志在学院党委的正确领导下,深入开展落实科学发展观,以2010年度人事劳资处目标考核责任书工作目标为重点,紧紧围绕教育教学中心工作,认真履行职责,经过认真自查,圆满完成了各项工作任务。现就有关情况情况汇报如下:

一、2010年目标任务完成情况

(一)围绕中心工作,认真履行职责,全面完成任务

1、第三轮竞岗工作全面完成。在全院的共同努力下,历时35天,精心组织,密切配合,拟订办法,全面完成学院298名教职工的第三轮竞岗工作。其中应聘到管理岗位16人,教师岗位211人,其他专业技术岗位52人,工勤岗位19人,全院职工和谐稳定,及时到岗,开展工作。

2、完成了岗位设置工作。各部门认真组织,严格程序,按时上报,人事处统筹协调,认真汇总,积极向省厅、人社厅沟通汇报,修订完成实施方案、岗位说明书和教职工岗位设置对应表,经过反复讨论,大量调研,拟定完成了《学院绩效工资分配办法》,目前正在上报审批之中。

3、完成了人才招聘计划。通过人事代理制方式,公开招聘引进专业教师、管理人员33名。其中硕士研究生学历25名,本科学历8名,包括安置全日制本科以上4名教职工子女到院就业,缓解了新办专业教师不足的现状。完成了 33名新进教职工的合同签订工作。向有关部门反复座谈汇报,上报了学院和培训中心2011年度事业编制人员10余个岗位的招聘计划。

4、完成教师培养培训工作。组织安排20名青年教师参加顶岗实践。协议委托培养教师进修博士学位2名、硕士学位8名。培养国

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